Ønsket om barsel var på intet tidspunkt et emne

Det er ingen selvfølge

Da Christian Michelsen gik ind til jobsamtalen, vidste han, at han på et tidspunkt ville nævne, at han skulle have ni ugers barsel få måneder efter en eventuel ansættelse som afdelingsdirektør i Middelfart Sparekasse i Kolding.

– Det gav ingen problemer overhovedet – jeg tror faktisk, at mit lange opsigelsesvarsel fra mit tidligere job var det, der fyldte mest, siger Christian Michelsen.

Hos Middelfart Sparekasse sætter ledelsen og HR-afdelingen en ære i, at der findes de bedst mulige ønsker for barsel til medarbejderne.

– Det er ingen selvfølge, men jeg oplever, at Middelfart Sparekasse både accepterer og især omfavner de rammer, der findes via den nye barselsordning, siger afdelingsdirektøren i Kolding.

Fungerede ret fint

Han indledte sin karriere i sparekassen med at være i afdelingen i fem måneder, inden han gik på barsel.

– I en optimal verden er det måske ikke den model, der står øverst, men i det konkrete tilfælde fungerede det faktisk ret fint for mig, fortæller Christian Michelsen, der med egne ord er en leder, der mærker godt efter, inden han laver nye tiltag eller ændrer på noget eksisterende.

Efter de første fem måneder brugte han dele af sin barsel på at reflektere over det, han havde mærket, set og hørt de første fem måneder, og det var på intet tidspunkt hemmeligt, at den nytiltrådte afdelingsdirektør skulle på barsel.

– Vi talte meget om det, og der var hele vejen en fin dialog, slår han fast.

Var privilegeret

Det var, som Christian Michelsen siger, også en stor fordel, at han overtog en veldrevet afdeling med mange dygtige medarbejdere.

– Det gjorde det alt andet lige noget lettere, og jeg var ydermere privilegeret, fordi jeg vidste, at privatkundechef Lena B. Frank og erhvervskundechef Leif Klidsbjerg styrede afdelingen med sikre hænder, mens jeg var på barsel.

Det var første gang, han var alene på barsel – ved familiens førstefødte var han på barsel sammen med sin forlovede – men denne gang var han alene på ”broen”.

– Det er jo fantastisk at skabe grobund for en tættere relation til sit barn, og jeg fik mig da øvet i kalendergymnastik i forhold til søvn, mad, indkøb, vasketøj og lignende sysler, konstaterer han med et skævt smil.

Mens han nød roen og nærværet med familiens nyeste medlem, savnede han også sit arbejde og sine kollegaer, så ugerne på barsel var af en passende længde.

– Jeg er et ambitiøst menneske, der holder meget af at arbejde, og mit behov for voksen-kontakt og intellektuelle udfordringer er der altid. Overordnet var min barsel en god oplevelse, men det var også dejligt at komme i gang med arbejdet igen, fortæller Christian Michelsen.