Find din rådgiver ved at søge efter navn eller en afdeling tæt ved dig ved at søge postnummer.
Søg fx på “Bolig” og for at finde relevante emner indenfor søgte kategori.
30. september 2025
Rasmus Cosmos Vildrik er uddannet ejendomsmægler, han har arbejdet med salg i mediebranchen, men i dag passer han jobbet som erhvervsrådgiver hos Middelfart Sparekasse i Hedensted-Horsens. Umiddelbart var han ikke vild med udsigten til at deltage i et forløb, hvor personlig udvikling er i fokus.
Da Rasmus Cosmos Vildrik første gang hørte om MIDSPAR – godt på vej, løb han ikke ligefrem jublende rundt med glædestårer i øjnene.
Middelfart Sparekasse har sammen med Finanssektorens Uddannelsescenter skabt et forløb over ni måneder, hvor personlig udvikling er i fokus for yngre medarbejdere på tværs af jobfunktioner og lokaltioner.
– Du skal tænke på, jeg er fra Brædstrup, siger han med et skævt smil og tilføjer:
– På de kanter underholder man sjældent hinanden med snak om personlig udvikling, følelser og den slags.
Vi er på Kyst- og Fjordcentret i Voer, kaffepausen på dag to er netop overstået, og forude venter nye opgaver for Rasmus Cosmos Vildrik, kolleger og ledere.
De tre dage på kanten af Randers Fjord skyder for alvor MIDSPAR – godt på vej i gang, og Rasmus Cosmos Vildrik er med på holdet trods sin skepsis.
– Min skepsis kom også til udtryk, fordi jeg følte, der var nok at se til på jobbet. Så tre dage væk fra kontoret fyldte også noget i mine tanker, fortæller han.
Som han går der midt i den skønne natur, virker han ikke som en skeptisk mand, og der er da også sket en udvikling, afslører han.
– Min skepsis blev afløst af motivation for at gå all in på projektet. Jeg mærker allerede, at jeg kommer til at få rigtig meget ud af det her, slår hang fast og nævner, at førstedagens tur i den gode stol, hvor kolleger kommer med input ud fra førstehåndsindtrykket, gav ham noget.
– Jeg fik i hvert fald brugbare kommentarer, som jeg tager til mig.
MIDSPAR – godt på vej er et udviklingsprojekt, der kræver mange ressourcer, også økonomisk, og det krediterer Rasmus Cosmos Vildrik da også for.
– Det er flot, hvad Middelfart Sparekasse investerer i medarbejderne, blandt andet med det forløb, og derfor ønsker jeg også at være en del af det med stort engagement. Man får det igen, man giver, så min plan er at give så meget af mig selv som muligt, slår erhvervsrådgiveren fast, inden han tilføjer:
– Mit overordnede mål er at rykke mig meget som menneske, og det smitter jo automatisk af på mit daglige arbejde også.
HR-konsulent Michael Lindgaard Hedemann, der er ansvarlig for projektet, havde det helt store smil på efter tre dage i Voer med det nye hold.
– De var så gode og engagerede. Det var virkelig fedt, siger Michael Lindgaard Hedemann, der tilføjer, at skepsis og usikkerhed er en helt naturlig del af forløbet.
– Vi forsøger blandt andet at lære de unge, hvordan de navigerer i det uforudsigelige. Det er normalt, at yngre generationer gerne vil have struktur og et klart overblik over det, der venter dem. Men den virkelighed rokker vi lidt ved i MIDSPAR – godt på vej, som Michael Lindgaard Hedemann forklarer.
Nysgerrige ledere
