Kraftig vækst stopper ikke unge iværksættere

Morgen blev til formiddag

Nichlas Pagh Hansen siger, at det passer bedst ind i kalenderen, hvis vi mødes fra morgenstunden.

Han siger det, da vi ringer sammen for at aftale vores møde, og jeg får lov til at vælge tidspunktet.

– Hvad siger du til 8.30, foreslår jeg.

– Nåh, om formiddagen, mener du.

Svaret fra Nichlas Pagh Hansen afslører to ting: Han har god humor, og han er ikke kommet sovende til sin succes med virksomheden NP Automation ApS i Løsning.

Stilhed er et godt tegn

Det er ikke mere end tre år siden, han etablerede sig som selvstændig, og dengang var det med en enkelt kassevogn og virksomhedsdomicil på privatadressen.

I dag står han i spidsen for en virksomhed med 15 ansatte, der løser opgaver i både Danmark og udlandet, virksomhedsadressen er Haremarksvej i Løsning, og han har til sin store tilfredshed fået 28-årige Patrick Winterberg med som medejer.

– Jeg ville egentlig gerne have haft Patrick med fra begyndelsen, men der var han ikke klar endnu. Det blev han efter et års tid, fortæller Nichlas Pagh Hansen.

Vi sidder i virksomhedens mødelokale, og det er stort set kun kontorpersonalet, der er i huset – resten af medarbejderne er ude på opgaver i enten Danmark eller udlandet.

– Det er jo gode tegn, at der er lidt stille i hovedsædet, konstaterer Nichlas Pagh Hansen, der som 29-årig står med en veldrevet virksomhed, der har mod på mere.

Knoklede for første medarbejder

Hos NP Automation ApS er medarbejderne specialister inden for produktion af styretavler samt installation af maskiner, og de to ejere mødte hinanden første gang, da de begge gik på Syddansk Erhvervsskole i Vejle.

– Det var hårdt at etablere egen virksomhed. Jeg havde to kunder fra begyndelsen, og dem knoklede jeg for i rigtig mange timer hver dag. Da den tredje kunde meldte sig, brugte jeg weekenderne hos dem, så i en periode var det mange timers arbejde syv dage om ugen, fortæller stifteren, der er glad for, at han havde talt scenariet igennem med sin kæreste, inden han fik sig et CVR-nummer.

– Jeg ønskede ikke at låne penge eller have en kassekredit, men jeg var også bevidst om, at jeg ville have min første medarbejder. Så var det jo bare at køre på, som han roligt siger.

De første år har budt på voldsom vækst, men hvis det står til Nichlas Pagh Hansen og Patrick Winterberg stopper det ikke her – dog drømmer ingen af dem om at skabe en gigantisk koncern.

Hård selektering i rekruttering

Parret er et symbol på, hvordan NP Automation ApS gør, når de rekrutterer nye medarbejdere.

– Vi er meget selektive, konstaterer de, og det skyldes, at menneskelige egenskaber betyder mindst lige så meget som faglige kvaliteter, når virksomheden kigger efter nye folk.

Det forklarer, hvorfor langt størstedelen af medarbejderstaben er ansat via grene i netværket hos enten ejerne eller medarbejderne.

– Vi har vores første opsigelse til gode, og vi har heller ikke fyret folk. Det betragter vi som en lige så stor succes, som at lave overskud. Vi vil gerne tjene penge, og det gør vi, men fundamentet for at gøre det, er det hold, vi får sat.

Større ansvar for andre

I det tidlige stadie af NP Automation ApS bekymrede det naturligvis Nichlas Pagh Hansen, om der nu var penge nok. I dag har det ændret sig.

– Vi har godt nok en kassekredit i dag, men det, der fylder mest nu, er, at vi har ansvaret for mange menneskers arbejdsliv og indkomst. Det holder os i gang, siger de samstemmende.

De virker som et harmonisk makkerpar, der både er forretningspartnere og venner, hvilket underbygges af Nichlas Pagh Hansens ord om sin medejer.

– Jeg har aldrig mødt et mere arbejdsomt menneske end Patrick. Jeg stoler 100 procent på ham, og Patrick er god for mig, for han strammer lige tøjlerne, når idéerne og fremtidsplanerne stikker lidt af for mig.

Ejerne af NP Automation ApS, der begge er uddannede automatikteknikere, kigger på hinanden og griner.