Større tekst
- 100% +
Læs op

Netværket for unge viste stort mod og højt humør

26. april 2024

Der blev med sikkerhed flyttet nogle grænser for Middelfart Sparekasses unge medarbejdere under et besøg i Gorilla Park, hvor netværket for sparekassens unge medarbejdere testede sig selv i højderne.

Nervøse kig mod trætoppe

– Jeg har faktisk lidt højdeskræk.

Louise Rubin Karow kigger nervøst op mod trætoppene i Nørreskoven i Vejle, hvor Gorilla Park har sin base.

– Og jeg har endda selv været med til at planlægge det, siger hun med et skævt smil.

Sparekassens Unge Netværk (SUN) trodser en råkold og våd fredag for at styrke sammenholdet og ikke mindst flytte de personlige grænser med udfordringer i klatreparken.

Det fører en del uh og wiiii med sig i begyndelsen, selv om de indledende øvelser foregår på de mindst udfordrende baner, som hæver sig cirka halvanden meter over skovbunden.

Senere kommer skovbunden væsentlig længere væk, når der skrues op for både højde og sværhedsgrad.

SUN-netværket er for unge medarbejdere i Middelfart Sparekasse, og de fik testet modet, da de forleden blev udfordret langt over skovbunden i Gorilla Park.

Fungerer rigtig godt

– Jeg synes, det fungerer rigtig godt med dette netværk, og det gør det naturligvis lettere at sparre med jævnaldrende kollegaer, fordi vi via de sociale arrangementer lærer hinanden at kende på en anden måde, siger Louise, som ikke lader sig mærke af sin højdeskræk, da hun først kommer i gang med banerne.

Det gør hun sammen med de øvrige deltagere efter instruktørernes grundige og kyndige gennemgang af sikkerhedsreglerne.

Der sammensættes hold ud fra tre grupperinger – de modige, de neutrale og de udfordrede – og derefter hjælper holdene hinanden igennem de første baner, hvor både mod, teknik og styrke testes.

Sagde en ”lille” lyd

Efter en lang, fysisk og psykisk krævende dag i skoven er der blandt de mest modige alligevel mod på mere – den vildeste, sværeste og højeste bane 7 skal naturligvis tjekkes ud – og det sker helt op til 21 meter over jorden.

Én af de seje er Andreas Rønstrup, som dog ikke når så langt på banen – han fortryder sin mission og begynder at kravle ned ad den første udfordring.

– Fordi jeg var ved at gøre i bukserne af skræk, erkender han.

Under nedstigningen mister han dog fodfæstet og dratter mod jorden, indtil sikkerhedsudstyret redder ham.

– Jeg tror nok, jeg sagde en ”lille” lyd i den sekvens, siger Andreas grinende.

Kollega Bo Refsgaard når længere, men manglende kræfter gør, at han ønsker at bruge exit-stigen midt på bane 7.

– Men så blev jeg udsat for gruppepres, forklarer han med glimt i øjet.

– Så nåede vi til en udfordring, hvor man skulle svinge sig over og gribe fat i net, hvilket jeg gjorde. Jeg kravlede op ad nettet, men pludselig var kræfterne i armene væk, og jeg røg tilbage ud i luften. Så hang jeg der og dinglede, indtil instruktøren fik mig reddet ned, siger Bo, som faktisk har gennemført bane 7 én gang tidligere i sit liv.

– Men det er nogle kilo siden, slår han fast.

SUN-netværket er for unge medarbejdere i Middelfart Sparekasse, og de fik testet modet, da de forleden blev udfordret langt over skovbunden i Gorilla Park.

Træder ud i luften

Middelfart Sparekasse er to gange kåret som Danmarks bedste seniorarbejdsplads, men SUN-netværket for unge under 35 år viser med al tydelighed, at arbejdspladsen er meget mere og andet end velvære og gode vilkår for seniorer.

Opbakningen til SUN-arrangementerne er imponerende, uanset om der er tale om fagligt eller socialt indhold, og i Gorilla Park er det tydeligt, at gruppen fungerer godt på tværs af jobfunktioner og -lokationer.

– Hvad skal man her, spørger Josefine Jeppesen, da hun når sidste udfordring på en bane.

– Du skal bare træde ud i luften, lyder det straks fra en kollega.

Hun står på plateauet og kigger ned mod jorden, som er flere meter under hende.

– Bare gør det – udstyret sørger for, at du sænkes langsomt ned, lyder beskeden til hende.

Hun kigger ned én gang til.

Det’ nøjern, konstaterer hun med et anstrengt smil.

Men hun gør det, og da hun igen har fast grund under fødderne, forklarer hun mig, der er mere end to årtier fra at have alderen til at være med i SUN-netværket, hvad det’ nøjern egentlig betyder …

Hvad er SUN?
  • Et netværk for unge medarbejdere under 35 år i Middelfart Sparekasse
  • Netværket er skabt på opfordring fra de unge i samarbejde med HR og ledelsen
  • De samles både til sociale og faglige arrangementer
  • Netværket skal blandt andet styrke sammenholdet på tværs af organisationen
  • Det fungerer ligeledes som åbning til sparring mellem unge medarbejdere
  • Årligt mødes netværket til et heldags-arrangementet og to-tre halvdagsarrangementer
Fælles Om. Økonomien
Bliv kunde i Middelfart Sparekasse
Bliv kunde Kontakt os